我指得是公司同事之间的相处模式
我在旧公司待8年,最后1年被调派他间分公司,甲女同事待6年,我们同工同酬,我在他间分公司时得知同工不同酬,又和主管处不好,同事间都很好,后来我跳到新公司去,甲女在旧公司也因为不满主管,她也跳新公司
在新公司时,甲女早我去半个月,以前我们感情也还不错,到了这里又更好了,而且同班车同地点出站,所以会一起下班聊是非回家我们曾经在旧公司从少女时代变成辣妈时代,小孩年纪也相仿,天南地北什么都说
甲女也是后来知道我婚姻出状况,她也答应不对外说出,所以在新公司没人知晓我的情况
以上是在诉说我们的情感,但最近变质了,我有些难受
是这样的,新公司真的是一间全新公司,刚开始都会一直加班,过了半年就比较少了,我们还是同工同酬,两人不同组处理业务,后来我的组业务多了,就少去帮忙别单位,而甲女因为较少业务,所以时间多一些,就会去帮忙别单位和加班,之后有了革命情感出来,我就疏离了
别单位里的主管是我们的直属上司,握有我和甲女的生杀大权,新公司约有百人,单位很多个,主管就很多个,所以主管的上面还有个主管,层层相关
好几次直属上司,私下问我为什么很少和他们互动,我这样子很不好来说办公室的格局,我这单位是L型,我和甲女在一型,一型有六排,甲女在2,我在最后6,直属上司单位共有6人在l型,甲女做任何事,他们一清二楚,而我的座位就柱子挡住看不到我和其他同事,所以他们的意思是我都在摸鱼,也很少打交道
我解释给各位,因为我的事没做好,比较无法去帮别单位,而甲女算较空闲,就去帮忙,而加班我会加,但不会太晚,因为我家很远,要顾小孩,而甲女的小孩都在婆家,是个假日妈妈,回家只有先生也还好,我呢是分居,娘家带了1天的孩子也想下班,所以都希望我不要太晚回家
甲女会和别单位闲话家常,其实我也和别单位很好,是没有甲女那要好,我是跟其它单位感情较融洽,所以我的直属上司,觉得我不理人,但我没有啊,份内事我都做好好,只因为我的位置较远,看不见我,就认为我有问题吗?
比起来我比较活泼,很多单位的人都有认识一些,甲女还好,她只跟别单位最好还有直属上司授权给甲女很多,本来我可以请教甲女教我,但现在和渐行渐远,上司老是要我和他们多互动,可是我去互动时,上司都不在,觉得自己好不得人疼而且甲女在别单位很受欢迎,我去,他们也不太理我
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