我的劳保一直都挂在亲戚的公司,小孩的健保挂我那里是付百分之百,半年跟会计结算一次…
现在我在求职网上有公司面试通知,我想问一下,如果我真的应徵上了,公司要帮我加劳保,我是不是不用跑到亲戚的公司跟他们停掉?
(可是今年的前半年钱还没跟会计算清)
新的公司看的到我之前的就业纪录吗?(因为我是全职妈之实…公司那只是挂劳保而已。会不会问我之前在那家公司做什么业务的…)
还有…我有个疑问是,如果新的工作万一真的不合,只作了三天,那那三天也是新公司劳保有累积记录对吧?那失业了…就算国民年金啰!?
谢谢…
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劳保是会自动衔接上去
最主要是健保的问题
要先说好之前的何时退出退出之后后面的公司要马上加入
不然万一有空窗期会麻烦
请问楼上妈妈…那是新公司要帮你保劳保时,就要跟他们说我两个小孩的健保也要一起办吗?不好意思…真的不大懂这一块
讲到健保我就有气
我老公常常在失业状态
就算找到工作也做不久
偏偏规定没工作健保一定要挂在有工作的配偶那边
一开始老公找到工作我就从公司把他办退保
没多久老公辞职 我又在公司帮他加保
来来回回好几次
公司的人事部门我都走到很丢脸了
后来老公找到新工作我都不敢马上帮他从我公司退保
我们那个很贼的健保局就装作不知道的两边都扣
缴多久就扣多久
我打去问 健保局说要有退保才不会扣 要自行申请才会退费
我又问 那如果中间有空窗期没缴呢
答案是 健保局马上就会知道 会追缴
我相信不只我一个人被健保局重覆扣健保费
多缴不退 迟缴一定追
这样怎么还会有财务危机呢
小孩健保是跟着妳
所以如果新的公司帮妳保健保时妳小孩的也是得一起过去保
面试人员很少不会问的
劳保没有强制性要加保,有保就会累计年资,而且现在投保劳保,劳保局寄来的劳保卡是不会显示之前的投保记录的,只会有现在的加保单位及加保生效日
健保就是等你正式到职的第一天,公司的人事单位要帮你加保时,就顺便跟他说妳有眷属要加保,共多少位?给他眷属的身份証字号,出生年月日,还有告诉他你跟眷属的关係,例如:父母,或子女 (代号不同)
眷属的健保费则是跟着你的投保级数计费,例如妳是收300元,那妳的眷属一位就是收300元,眷属超过3人计3人费用,也就是说,如果妳的眷属有4个人,那还是只收3个人的费用
国民年金是只要妳一个月中有一天以上没有劳保的投保记录就须保国保
收费是一整个月个人觉得是土匪!!
劳保还是要请亲戚的公司办转出哦不然会计费!!
希望以上的回答对妳有帮助 ^_^
(原作者于 2011-05-12 09:42:21 重新编辑过)
(原作者于 2011-05-12 09:43:52 重新编辑过)
感谢大家的回答…
Annie 妈妈…想请问一下,妳有提到劳保还是要请亲戚公司会计转出…
所以不能不告知,直接请新公司加新的是吗?(我想说会自动退掉旧的就不用跑一趟了…亲戚跟我不错…但她公司会计有些机车…我知道这不是正常方法…但问的问题老是太机车了…)