请问产假薪资支付问题

湖北代孕 2022年05月06日十堰代孕交流 246 views 0

预计5/26开始申请产假结束是在7/20(56天)

5月份(含工作天数及产假六天)所以领全薪

6月份(产假)也是领全薪

那7月份的产假(7/17/20共20天)也是支全薪吗?另外7/217/31(恢复正常上班之后,薪资另算吗?)

不知道我这样有没有算错?

若是六月在开始放产假(30天)--领全薪+七月份(26天)这部分薪资该如何计算?

7/28恢复上班至7/31(薪资是另计吗?)

抱歉有点混乱所以请教有经验的大家谢谢

最后编辑于：2022/05/06作者：十堰代孕交流

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lilymami

产假56天都是领全薪啊,
所以无论你7月哪一天回去上班, 简单来说7月份的薪水就和以前一整月的薪水是一样的。
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2022-05-06 20:29:59 回复该评论

momo

抱歉请问若是我7月20号恢复上班（7/1-7/20）这部分是支整个月的薪水，那7/21-7/31的薪资另外在算吗？谢谢
(原作者于 2014-01-28 07:26:42 重新编辑过)
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2022-05-06 20:29:59 回复该评论

小绵羊麻麻

7/1～7/20的产假公司就给你这20天的薪水啊！怎么可能给一个月全薪
若你7/21～7/31有回去上班的话，才有办法领到整个月薪水啊
当然，每间公司不同，你要不要问问你们公司人资啊
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2022-05-06 20:29:59 回复该评论

vickyvickypai

除了法律规定的部份
其实每家公司做法或计算方式不一定相同
还是要问贵公司之人资会最準确啰

(原作者于 2014-01-28 23:06:20 重新编辑过)

2022-05-06 20:29:59 回复该评论