各位妈妈:
想请问一下妳们对自己的工作满意吗?? 如果不满意,原因是什么(薪资,忙碌压力福利等)?? 可否具体说明一下? 我想了解大家的共同想法是什么谢谢喔
大型企业或知名企业 如何定义
奇美和阿瘦算大企业吗 不满意的原因是工作压力超大,小团体很多
我一直都呆超过100人以上的公司 普遍来说 1工作压力很大 2派系很多 3没有明显的下班时间(就是上班打卡制,下班责任制) 我没有不满意 只是陈述事实 换一家问题也是大同小异 所以想办法适应就对了 (原作者于 2012-05-20 19:17:04 重新编辑过)
我待的是上市公司, 台湾有2个厂, 大陆1个厂, 海外有三个分公司 薪水很OK, 但年后换工作内容, 压力很大, 要直接面对客人, 客人很难搞, 还要搞定内部 有时睡觉睡到一半会跳起来, 想到忘了作什么事 还不到半年, 已经掉体重了 (我本来就很瘦)
我们公司是百大企业 之前隶属国营,现在是公办民营 不知这样算不算大企业 版妈问这个问题的核心在哪???? 是有这个工作机会或者对大公司企业有何抱怨?? 以我自己为例 公司有10几个部门 每个部门忙碌的程度都不一 像之前的部门是规划大众运输系统 工作内容有高低忙碌期 现在这个部门只能用一个字"忙" 但就像大家说的 工作稳定,福利优,薪水高 除了忙碌疲惫 每天回到家见床倒头就睡 孩子必须自我学习管理 除此之外也是无可挑剔了
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大型企业或知名企业 如何定义
奇美和阿瘦算大企业吗 不满意的原因是工作压力超大,小团体很多
我一直都呆超过100人以上的公司 普遍来说 1工作压力很大 2派系很多 3没有明显的下班时间(就是上班打卡制,下班责任制) 我没有不满意 只是陈述事实 换一家问题也是大同小异 所以想办法适应就对了 (原作者于 2012-05-20 19:17:04 重新编辑过)
我待的是上市公司, 台湾有2个厂, 大陆1个厂, 海外有三个分公司 薪水很OK, 但年后换工作内容, 压力很大, 要直接面对客人, 客人很难搞, 还要搞定内部 有时睡觉睡到一半会跳起来, 想到忘了作什么事 还不到半年, 已经掉体重了 (我本来就很瘦)
我们公司是百大企业 之前隶属国营,现在是公办民营 不知这样算不算大企业 版妈问这个问题的核心在哪???? 是有这个工作机会或者对大公司企业有何抱怨?? 以我自己为例 公司有10几个部门 每个部门忙碌的程度都不一 像之前的部门是规划大众运输系统 工作内容有高低忙碌期 现在这个部门只能用一个字"忙" 但就像大家说的 工作稳定,福利优,薪水高 除了忙碌疲惫 每天回到家见床倒头就睡 孩子必须自我学习管理 除此之外也是无可挑剔了